„Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“ – Ralph Waldo Emerson
Muss man als Alphatier geboren sein um führen zu können?
Oder lässt sich Führungskompetenz trainieren?
Für Führungskräfte in Organisationen sind neben der Fachkompetenz, die Soziale Kompetenz, die Persönliche Kompetenz und die Methodische Kompetenz wichtige Schlüsselqualifikationen, die sich durchaus fördern und trainieren lassen in Führungskräfte-Trainings und Führungskräfte-Coachings.
Hier finden Sie Angebote für junge und erfahrene Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen.
Vom Kollegen zur Führungskraft
Als Führungskraft sind Sie ein wichtiges Vorbild für eine motivierende Unternehmenskultur. Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Übernahme Ihrer neuen Rolle als Führungskraft. Reflektieren Sie Ihre Motive und Ihr Verhalten. Probieren Sie unterschiedliche Führungstechniken und –instrumente aus und erhalten Sie Feedback darüber, wo Sie aktuell stehen und welche Kompetenzen Sie noch ausbauen können.
Führen-Intensiv-Seminar
In diesem Intensiv-Seminar erleben Sie sich in unterschiedlichen Arbeits- und Führungssituationen. Dabei können Sie Ihre sozialen (Führungs-)kompetenzen ermitteln sowie eventuell vorhandene Lern- und Entwicklungsfelder aufdecken, die in persönlichen Coachinggesprächen durch den bzw. die Trainer konkretisiert werden. Sie erhalten wertvolles Feedback über Ihre Stärken und Entwicklungspotentiale als Führungskraft, welches sie sofort im Alltag umsetzen können.
Team-Strategie für Führungskräfte
So wie Fußballtrainer und Trainerinnen lernen, wie sie ein Team am besten aufstellen um erfolgreich zu sein, so haben Sie in diesem Seminar die Gelegenheit die Teamdynamik und Kommunikation Ihres Teams zu analysieren und ein Bild für eine optimale Aufstellung zu entwickeln – auch ohne aufwendigen Team-Workshop.
Business-Success-Team
Sie sind Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft und interessieren sich für einen strukturierten Erfahrungsaustausch und effektive Unterstützung bei der Problemlösung?
In diesem speziellen Format einer fortlaufenden Gruppe über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten finden Sie professionelle und kollegiale Beratung für Ihren Erfolg.
Persönlichkeits- und Potenzialanalysen
Sie sind Führungskraft, Unternehmensinhaber/in, Auf- oder Umsteiger/in? Sie suchen nach hilfreicher Orientierung für berufliche Entscheidungen?
Zur gezielten Klarheit über sich selbst und mehr Verständnis für andere biete ich Ihnen den Einsatz bewährter Persönlichkeitsinstrumente und Analyseverfahren an. Zusammen mit anderen im Seminar oder einzeln in der Beratung bzw. im Coaching.
Entdecken Sie Ihre inneren Karrieremuster mit dem Karriereanker!
Machen Sie sich Ihre Werte bewusst mit der Inneren-Motiv-Analyse!
Erkennen Sie Ihr persönliches Potenzial mit dem MBTI oder dem BIP für Führungskräfte!
Lernen Sie sich und andere besser verstehen mit den Farben von INSIGHTS!
Finden Sie Ihre Stressmuster heraus mit dem GPOP!
Neu-Positionierung
Sie wollen oder müssen sich beruflich neu positionieren?
Zu Beginn jeder erfolgreichen Neuorientierung steht eine ausgiebige Standortbestimmung:
Wo stehe ich jetzt? Was kann ich? Was sind meine bisherigen Erfolge? Was sind meine besonderen Fähigkeiten und Talente? Hier finden Sie systematische Unterstützung von der Standortbestimmung über die professionelle Ziel- und Strategieentwicklung, hin zur schrittweisen Umsetzung, Reflexion und Optimierung bis Sie es erreicht haben, Ihr Karriereziel.
Hier finden Sie Informationen über meine Arbeitsweise.
Hier finden Sie meine Referenzen und Testimonials.